Capaisukses

Struktur Organisasi Perusahaan dan Tugasnya

by Tofik Online

dollar-sign

Struktur organisasi perusahaan yang mempunyai fungsi sebagai penanggung jawab dari seluruh fungsional atau setiap bagian adalah manajer umum.

1. Manajer Umum atau General Manager
Beberapa atau seluruh manajer fungsional mengepalai pada beberapa unit bidang fungsional pekerjaan yang memimpin adalah manajer umum. Satu orang manajer umum mungkin cukup jika mengepalai perusahaan yang berskala kecil, namun beberapa orang menajer yang bertanggung jawab dalam setiap department yang berbeda-beda dibutuhkan pada perusahaan yang berukuran besar.

2. Tugas dari kepala cabang yang merupakan struktur organisasi perusahaan

  • Jika cabang melebihi target perusahaan maka kepala cabang berhak dipromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi serta mendapatkan bonus.
  • Untuk cabang atau mengejar target merupakan tugas yang harus dijalankan sesuai dengan program perusahaan.
  • Supaya cabang bisa berjalan dengan lancar bisa melakukan tindakan yang diperlukan.
  • Kepada Direksi Pusat termasuk dengan keuangannya serta memberikan laporan kemajuan cabang.
  • Dalam menjalankan perusahaan cabang bisa mewakili Direksi Pusat.

3. Tugas dari manajer yang merupakan struktur organisasi perusahaan
Pada bagian lain pekerjaan fungsional tidak dicampur adukkan dan tanggung jawabnya hanya pada satu bagian fungsional perusahaan atau organisasi saja merupakan tanggung jawab dari seorang manajer fungsional. Seperti manajer HRD, manajer operasional, manajer akuntansi, manajer pemasaran, manajer keuangan dan masih banyak lagi.

Struktur Organisasi Perusahaan

4. Tugas dari supervisor yang merupakan struktur organisasi perusahaan
Merupakan pada posisi tengah dari peran seorang supervisor, yakni diantara karyawan pelaksana operasional di lapangan dan diantara pembuat kebijakan yakni para atasan. Sehingga pada para karyawan perusahaan bisnis pada pelaksanaan kegiatan aktifitas bisnis bertanggung jawab dalam melakukan revisi yang merupakan tugas yang utama karena fungsi kerja yang berada diantara itu.

Dalam membuat kebijakan yang mempunyai sifat strategis tidak boleh dilakukan dalam level kepemimpinan seperti supervisor, namun untuk dikerjakan secara produktif dan efektif kepada paran bawahannya tanggung jawab dari supervisor hanyalah meneruskan dan menerjemahkan kebijakan strategis atasannya.
Diantara atasan dan bawahan mencakup tentang ketrampilan dalam membangun relasi sehingga harus mempunyai kompetensi yang berkualitas tinggi yang harus dimiliki oleh seorang supervisor. Supaya mampu dalam bekerja secara cerdas dalam ketrampilan kecerdasan emosional, mind set positif dan dalam melakukan supervisi terhadap bawahan serta yang bersinergi, efisien, produktif, berkualitas, efektif, kreatif dan secara optimal sehingga harus mempunyai ketrampilan terhadap peran dan fungsi kerja.

5. Tugas utama bagi seorang staf administrasi yang merupakan struktur organisasi perusahaan
Tanggung jawabnya untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku yakni layanan administrasi perkantoran, penyediaan fasilitas serta melaksanakan kegiatan pelayanan kantor.

– Tanggung jawab utama
Bagi setiap pekerja sesuai dengan jenis pekerjaan dan jabatan memastikan peralatan kantor dan ketersediaan ruangan kerja , untuk seluruh pegawai melaksanakan peralatan kantor dan aktifitas penyiapan ruang kerja. Selain itu untuk lebih memastikan jika operasional dari semua gedung kantor telah siap sehingga bertugas untuk melaksanakan aktifitas renovasi gedung kerja atau kantor. Untuk kelancaran kegiatan seluruh pegawai memastikan dukungan administrasi yakni melaksanakan kegiatan pengarsipan, surat menyurat dan dokumentasi.

Sebagai bahan informasi kepada atasan dan dalam kualitas target kerja yang dipersyaratkan memastikan pencapaiannya maka bertanggung jawab dalam membuat rencana dan mengevaluasi kerja harian. Sebagai rekomendasi dalam pembuatan anggaran department Genereal Affair dalam hubungannya dengan kegiatan office administration membuat perkiraan biaya tahunan. Serta melaksanakan layanan fotocopi dan penjilidan, keamanan kantor, peralatan kebersihan, peralatan kantor dan pengadaan serta kebutuhan alat tulis. Mengawasi keamanan kantor, kenyamanan ruang kantor dan pelaksanaan kebersihan.

6. Tugas dari marketing retail atau project yang merupakan struktur organisasi perusahaan
Agar barang laku terjual dan mendatangkan untung bagi perusahaan sehingga barang yang telah diproduksi dapat diterima oleh konsumen dan dapat bersaing dengan barang lain maka berbagai macam strategi akan digunakan untuk menjual produk perusahaan tersebut oleh penjualnya dan inilah fungsi dari marketing dalam suatu perusahaan. Itulah selengkapnya tentang struktur organisasi perusahaan.

Leave a Comment

Previous post:

Next post: